
Riconoscere gli affiliati efficaci: definizione e modello
Leggi questo articolo per scoprire perché dovresti mostrare apprezzamento agli affiliati e come farlo in modo efficiente.
Migliora le prestazioni del tuo programma di affiliazione con email di feedback efficaci. Scopri consigli, oggetti e modelli pronti all’uso per motivare e migliorare i risultati dei tuoi affiliati.
Garantire il successo del tuo programma di affiliazione richiede attenzione a diversi aspetti. Devi monitorare costantemente le prestazioni dei tuoi affiliati, motivarli, fornire loro tutto il materiale e gli strumenti necessari, supportarli nelle attività quotidiane e reclutare e formare regolarmente nuovi affiliati. E poiché questi sono solo alcuni dei compiti di cui devi occuparti regolarmente, è chiaro che gestire un programma di affiliazione è un compito complesso.
Condividere feedback con gli affiliati, sia regolarmente che in modo occasionale, è un ottimo modo per facilitare la collaborazione. Nel lungo periodo, renderà il tuo lavoro più semplice eliminando comportamenti inaccettabili e valorizzando gli aspetti delle prestazioni dei tuoi affiliati che aiutano il programma a crescere ed espandersi.
Cosa ricordare quando si condivide un feedback con gli affiliati (e sul lavoro in generale)?
Per condividere feedback in modo efficace, è meglio fare riferimento sia agli aspetti positivi che negativi delle prestazioni di un affiliato : i negativi per promuovere il miglioramento e i positivi per rafforzare e responsabilizzare.
Lo scopo di condividere feedback è aiutare a mantenere gli affiliati motivati, aiutarli a concentrarsi sui punti da migliorare e far loro sentire che stanno già facendo un buon lavoro.
Questo è uno degli aspetti più importanti del feedback. Il feedback non deve essere un attacco personale volto a sottolineare errori e demotivare gli affiliati . Dal momento che non riguarda chi sono, ma cosa fanno, si tratta di affrontare i comportamenti che influenzano le loro prestazioni. Inoltre, è fondamentale fornire esempi concreti quando si esprimono opinioni sul lavoro degli affiliati.
Più dettagli puoi fornire nel tuo feedback, più il messaggio sarà efficace. È meglio riferirsi a comportamenti specifici piuttosto che a supposizioni o esempi astratti. Le generalizzazioni spesso portano a interpretazioni personali e fraintendimenti, entrambi da evitare il più possibile. Quando si dà un feedback, soprattutto in caso di opinioni negative, si consiglia di usare i verbi e di evitare gli aggettivi per rendere i commenti il più costruttivi possibile.
Avere obiettivi specifici e aspettative chiare mette gli affiliati nella condizione di avere successo. Per questo è essenziale comunicare spesso con loro per assicurarsi che tutti siano consapevoli degli obiettivi del programma di affiliazione . Trasparenza e comunicazione sono fondamentali anche a livello di programma, perché aiutano a mantenere un dialogo aperto tra tutti, creando e mantenendo una cultura collaborativa.
Dare feedback e gestire i promotori è un compito continuo. Responsabilizzare gli affiliati a risolvere problemi e migliorare le proprie prestazioni crea una cultura di crescita e innovazione all’interno del programma.
Uno dei canali che puoi utilizzare per condividere feedback con gli affiliati è l’email. Abbiamo creato cinque modelli di email per aiutarti a farlo in modo rapido ed efficace. Ovviamente puoi modificarli per adattare il testo alle tue esigenze, ma usare questa struttura ti farà sicuramente risparmiare molto tempo.
Ciao [nome]!
Ti scriviamo per condividere con te il nostro feedback mensile.
Le tue prestazioni complessive e i risultati che hai ottenuto hanno superato le nostre aspettative, come sempre.
Un aspetto molto positivo è il numero di vendite che hai generato, sempre alto, ma anche il modo in cui promuovi [prodotti/servizi].
Presti attenzione a ogni dettaglio e fai sempre uno sforzo in più per fornire approfondimenti ai tuoi follower. Al momento, non c’è nulla che vorremmo che cambiassi o migliorassi nel tuo modo di lavorare. Continua così!
Cordiali saluti,
Il Manager di [nome programma di affiliazione]
Ciao [nome],
Ti scrivo solo per dirti che l’ultima campagna che hai gestito è stata eccezionale!
Mi è davvero piaciuto come hai presentato [nuove funzionalità/prodotti complementari/metodo d’uso alternativo/ecc.] di [prodotto/servizio] e [esempi inseriti/consigli condivisi/ecc.], in particolare [la parte migliore del lavoro dell’affiliato].
È questa la qualità a cui puntiamo! Hai davvero alzato l’asticella per tutti gli altri affiliati che collaborano con noi.
A presto,
Il Team di [nome programma di affiliazione]
Gentile [nome],
Abbiamo esaminato la tua partecipazione a [nome programma di affiliazione], e vorrei condividere con te un breve riepilogo.
Al nostro team è piaciuto come hai [cose che l’affiliato ha svolto bene]. Non cambieremmo nulla riguardo al tuo approccio a questo compito.
Tuttavia, ci sono alcune cose che possono essere migliorate:
Primo miglioramento
Secondo miglioramento
Terzo miglioramento
…Credo che seguendo questi suggerimenti, i risultati che otterrai lavorando per [programma di affiliazione] saranno ancora migliori di quelli attuali.
Contattami se vuoi discutere i miglioramenti suggeriti.
Cordialmente,
[nome e posizione del mittente email]
Ciao [nome],
Da un po’ di tempo partecipi attivamente a [nome programma di affiliazione], quindi abbiamo pensato fosse il momento giusto per condividere un feedback sul tuo lavoro.
Nel complesso, siamo rimasti molto colpiti dalle tue prestazioni: il numero di vendite, click e impression che hai generato sono superiori alla media della maggior parte dei nostri affiliati.
Tuttavia, ci sono alcune cose che si potrebbero migliorare:
In primo luogo, ad esempio: inserire una sola call to action in una landing page
In secondo luogo, ad esempio: scrivere testi più coinvolgenti
In terzo luogo, ad esempio: rendere i link più visibili nei tuoi post sul blog
…Cosa ne pensi di questi suggerimenti? Sei d’accordo con questo feedback? Fammelo sapere!
Cordiali saluti,
[nome e posizione del mittente]
Ciao [nome], Ti contatto in merito a [il tuo ultimo post sul blog/storia Instagram/video YouTube/ecc.] in cui promuovi [prodotto/servizio].
Ci è piaciuta l’idea generale che avevi per questa pubblicazione, ma abbiamo anche notato che [qualcosa che l’affiliato potrebbe migliorare, ad esempio, statistiche non aggiornate/immagine sbagliata/errore di battitura nel post/ecc.]
Gli errori capitano, è normale, ma ti preghiamo di fare un po’ più attenzione ai dettagli in futuro. Così facendo potrai sicuramente ottenere risultati ancora migliori!
Se hai bisogno di supporto nella creazione di contenuti su [prodotto/servizio], non esitare a contattarci.
Il Manager di [nome programma di affiliazione]
Cordiali saluti,
[nome e posizione del mittente]
Non è obbligatorio, ma condividere regolarmente le opinioni aiuterà gli affiliati a migliorare le loro prestazioni e quindi influenzerà positivamente i risultati della tua azienda.
È sempre difficile condividere feedback negativi con i tuoi affiliati, ma la regola più importante è valutare o criticare le azioni, non le persone.
Dipende dalla tua strategia: puoi inviare agli affiliati messaggi con feedback periodicamente oppure contattarli in relazione a una situazione particolare ogni volta che si presenta.
Usa questi modelli di email di feedback e le best practice per motivare e responsabilizzare i tuoi affiliati verso un maggiore successo del programma.
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